Job Offers

Buscamos incorporar a nuestro Departamento de Informática un/a Informático/a de Gestión, con un perfil polivalente y alta capacidad de resolución de problemas. El puesto combina funciones de soporte técnico al usuario (Helpdesk) con desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas, participando activamente en la mejora continua de los sistemas y la infraestructura tecnológica de la compañía.

FUNCIONES:

Dependiendo del Responsable del Departamento de Informática, la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• • Soporte técnico (Helpdesk): Atención y resolución de incidencias de primer y segundo nivel relacionadas con hardware, software y redes.
• • Gestión de sistemas: Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos y software corporativo.
• • Seguridad informática: Implementación y gestión de políticas de seguridad, así como realización de copias de seguridad (backups) y protección de los datos corporativos.
• • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas en PHP: Participación en proyectos de bases de datos y Power BI.
• • Apoyo en tareas de informática general y coordinación del departamento.
• • Proyectos TI: Colaboración en la planificación e implementación de nuevos proyectos tecnológicos para la mejora de la infraestructura y los sistemas de la empresa.

REQUISITOS:

• • Formación en Formación Profesional de Grado Superior en Informática, Ingeniería Informática o estudios similares.
• • Experiencia en soporte técnico a usuarios y entornos corporativos.
• • Conocimientos en administración de sistemas y seguridad informática.
• • Experiencia o conocimientos en desarrollo PHP.

QUÉ OFRECEMOS:

• • Contrato indefinido.
• • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h.
• • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a.
• • Participación en proyectos tecnológicos clave para la organización.

We are currently looking for a Purchasing Specialist – National & International Markets, who will be responsible for managing administrative and operational purchasing activities with both domestic and international suppliers.

KEY RESPONSIBILITIES:

• • Administrative management of purchasing operations in national and international markets.
• • Order entry, monitoring, and follow-up to ensure on-time delivery.
• • Coordination of shipments and logistics for domestic and international orders.
• • Negotiation of prices, lead times, and purchasing conditions with suppliers.
• • Management and follow-up of national and international suppliers.
• • Coordination with internal departments (engineering, production, quality, etc.).
• • Support in cost analysis and continuous improvement of purchasing processes.
• • Follow-up and resolution of issues related to orders, deliveries, or quality.
• • Maintenance and updating of supplier and purchasing databases.

REQUIREMENTS:

• • Bachelor’s degree in Business Administration, International Trade, or a related field.
• • Minimum of 5 years’ experience in purchasing administration and/or logistics.
• • Fluency in Spanish and a high level of English (additional languages are a plus).
• • Strong communication and negotiation skills.

WHAT WE OFFER:

• • A permanent position in a global, solid, and continuously growing company.
• • Working hours from 7:00 a.m. to 3:20 p.m., with flexible start time between 7:00 and 9:00 a.m.
• • Salary based on the candidate’s experience and profile.
• • Immediate start available.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica un/a Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Producto.

FUNCIONES:

• • Ejecución de las fases de desarrollo de nuevo producto, desde la concepción del mismo hasta su lanzamiento (diseño, prototipo, ensayos, industrialización, etc.…).
• • Modificación, mejora y mantenimiento del producto existente.
• • Definición de procesos, listas de materiales, rutas de fabricación y elaboración de la documentación técnica de los proyectos.

REQUISITOS:

• • Grado en Ingeniería Mecánica o Grado en Ingeniería de Diseño Industrial.
• • Dominio avanzado de SolidWorks (se realizará prueba técnica).
• • Nivel de inglés mínimo B2 (First Certificate).
• • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
• • Conocimientos sólidos de materiales y tecnologías de fabricación.
• • Se valorará experiencia en desarrollo de piezas termoplásticas, termoestables y de inyección de aleaciones metálicas.
• • Conocimiento y experiencia en las distintas fases del desarrollo de producto.
• • Acostumbrado/a a trabajar en entornos multidisciplinarios.
• • Persona proactiva, responsable, con atención al detalle y pensamiento crítico.

QUÉ OFRECEMOS:

• • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
• • Retribución acorde a la valía y experiencia del candidato/a.
• • Horario laboral de lunes a viernes, de 7:00 a 15:20 h, con flexibilidad de entrada entre las 7:00 y las 9:00 h.
• • Incorporación inmediata.

Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía.

FUNCIONES:

Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):

• • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos.
• • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa.
• • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación.
• • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes.
• • Gestión de consultas del Personal del Grupo.
• • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental.

Gestión Contable y Fiscal:

• • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras.
• • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios.
• • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran.

REQUISITOS:

• • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada.
• • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas.
• • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…).
• • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable.
• • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales.
• • Competencias valoradas:
• • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle.
• • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal.
• • Capacidad de organización y planificación.
• • Resolución de incidencias y orientación a resultados.
• • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal.

QUÉ OFRECEMOS:

• • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
• • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h.
• • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a.
• • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a.