Job Offers

Buscamos incorporar un/a Digital Transformation & AI Solutions Architect para liderar proyectos tecnológicos transversales dentro de la compañía, actuando como punto de conexión entre la empresa y la tecnología, impulsando la mejora continua de procesos y liderando la adopción práctica de tecnologías de automatización e inteligencia artificial.

MISIÓN DEL PUESTO:

Buscamos un perfil híbrido entre negocio y tecnología, no un rol puramente funcional. La persona deberá entender los procesos operativos de la compañía, detectar oportunidades de automatización e inteligencia artificial y disponer del criterio técnico necesario para evaluar arquitecturas, integraciones, seguridad, escalabilidad y propuestas de proveedores tecnológicos.

Su misión será diseñar y liderar la arquitectura de soluciones de inteligencia artificial de la compañía, impulsando casos de uso con impacto real en el negocio, definiendo la estrategia tecnológica y supervisando la implantación de soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos de la organización.

FUNCIONES:

Dependiendo del Responsable del Departamento de Informática, la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• • Soporte técnico (Helpdesk): Atención y resolución de incidencias de primer y segundo nivel relacionadas con hardware, software y redes.
• • Identificar oportunidades de mejora y transformación digital en las distintas áreas de la compañía.
• • Diseñar la arquitectura de soluciones de IA, definiendo plataformas, integraciones, modelos, flujos de información y criterios de escalabilidad.
• • Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin (definición, planificación, ejecución y seguimiento).
• • Coordinar proveedores externos y partners tecnológicos, asegurando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos.
• • Definir criterios de gobierno de datos, permisos, trazabilidad, auditoría, seguridad y control de acceso en soluciones de IA y automatización.
• • Actuar como punto de conexión entre negocio y tecnología.
• • Recoger, analizar y definir requisitos funcionales junto con los departamentos internos.
• • Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables y escalables.
• • Supervisar la correcta implementación de soluciones y validar entregables.
• • Impulsar la adopción de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial.
• • Evaluar y priorizar iniciativas en función de su impacto operativo y retorno de negocio.

ÁREAS DE ACTUACIÓN

AUTOMATIZACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS:

• • Automatización de procesos administrativos, comerciales, técnicos y productivos.
• • Integración de sistemas y aplicaciones mediante APIs.
• • Optimización de flujos de trabajo y eliminación de tareas repetitivas.

AUTOMATIZACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS:

• • Automatización de procesos administrativos, comerciales, técnicos y productivos.
• • Integración de sistemas y aplicaciones mediante APIs.
• • Optimización de flujos de trabajo y eliminación de tareas repetitivas.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA:

• • Sistemas corporativos de gestión del conocimiento (RAG / Agentic RAG).
• • Asistentes internos para departamentos.
• • Herramientas de productividad basadas en IA.
• • Automatización inteligente de procesos.
• • Evaluación e implantación de nuevas soluciones de IA con aplicación práctica en el negocio.

REQUISITOS:

• • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos tecnológicos, transformación digital o roles similares.
• • Experiencia identificando, definiendo e implantando soluciones de inteligencia artificial aplicada con impacto demostrable en procesos de negocio.
• • Capacidad para identificar, evaluar y priorizar oportunidades de automatización e inteligencia artificial en función de su impacto operativo y retorno de negocio.
• • Conocimiento del ecosistema Microsoft: Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Platform, Azure y Dynamics 365 Business Central.
• • Conocimiento práctico de tecnologías de IA Generativa, asistentes corporativos, sistemas RAG, automatización inteligente de procesos y herramientas basadas en LLMs.
• • Experiencia liderando proyectos de automatización, digitalización o implantación de soluciones tecnológicas con impacto en negocio.
• • Conocimiento de integración de sistemas, arquitectura de datos y plataformas empresariales (ERP, CRM, BI, SharePoint o similares).
• • Experiencia coordinando proveedores externos y equipos multidisciplinares.
• • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas viables y escalables.

VALORABLE:

• • Experiencia diseñando e implantando sistemas de conocimiento corporativo basados en RAG o Agentic RAG.
• • Experiencia con Python, APIs y desarrollo de integraciones.
• • Experiencia con herramientas de automatización como n8n, Make o Power Automate.
• • Conocimientos de arquitecturas cloud y despliegue de soluciones de IA.
• • Experiencia en entornos industriales o empresas B2B.

COMPETENCIAS CLAVE:

• • Perfil altamente organizado y orientado a resultados.
• • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
• • Capacidad de comunicación transversal.
• • Liderazgo e influencia sin dependencia jerárquica directa.
• • Persona autónoma, pragmática y resolutiva.
• • Capacidad para priorizar iniciativas según impacto y retorno.

QUÉ OFRECEMOS:

• • Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a.
• • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h.
• • Participación directa en la definición y ejecución de la estrategia de automatización e inteligencia artificial de la compañía.

Buscamos incorporar a nuestro Departamento de Informática un/a Informático/a de Gestión, con un perfil polivalente y alta capacidad de resolución de problemas. El puesto combina funciones de soporte técnico al usuario (Helpdesk) con desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas, participando activamente en la mejora continua de los sistemas y la infraestructura tecnológica de la compañía.

FUNCIONES:

Dependiendo del Responsable del Departamento de Informática, la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• • Soporte técnico (Helpdesk): Atención y resolución de incidencias de primer y segundo nivel relacionadas con hardware, software y redes.
• • Gestión de sistemas: Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos y software corporativo.
• • Seguridad informática: Implementación y gestión de políticas de seguridad, así como realización de copias de seguridad (backups) y protección de los datos corporativos.
• • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas en PHP: Participación en proyectos de bases de datos y Power BI.
• • Apoyo en tareas de informática general y coordinación del departamento.
• • Proyectos TI: Colaboración en la planificación e implementación de nuevos proyectos tecnológicos para la mejora de la infraestructura y los sistemas de la empresa.

REQUISITOS:

• • Formación en Formación Profesional de Grado Superior en Informática, Ingeniería Informática o estudios similares.
• • Experiencia en soporte técnico a usuarios y entornos corporativos.
• • Conocimientos en administración de sistemas y seguridad informática.
• • Experiencia o conocimientos en desarrollo PHP.

QUÉ OFRECEMOS:

• • Contrato indefinido.
• • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h.
• • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a.
• • Participación en proyectos tecnológicos clave para la organización.

We are looking to incorporate a Technical Purchasing Engineer based in China into our Technical Purchasing / Operations Team, to support supplier management and technical coordination with headquarters.

LOCATION:

• • China, preferably in a strategic industrial area such as Shenzhen.
• • Availability to travel frequently within China to visit suppliers’ facilities.

REPORTING LINE:

Reporting functionally to the Head of Technical Purchasing (Headquarters), the Technical Support Engineer will work in close coordination with:

• • Purchasing Team.
• • Quality Department
• • Technical Office

MAIN RESPONSIBILITIES:

• • Identify and evaluate potential suppliers according to project needs and technical requirements.
• • Conduct technical and quality audits at suppliers’ facilities (production capability, processes, certifications, traceability, and compliance).
• • Monitor the progress of supplier project milestones: samples, prototypes, and internal validations.
• • Plan and perform pre-shipment inspections of materials and components, ensuring compliance with specifications, drawings, and JBC standards.
• • Issue inspection reports and decide on the release or blocking of shipments based on inspection results.
• • Act as a technical liaison between suppliers in China and JBC headquarters.

REQUIREMENTS:

• • Bachelor’s degree in Engineering (mandatory).
• • Minimum 3–5 years of experience in technical support, technical purchasing, sourcing, supplier project management, or similar roles.
• • Proven direct experience working directly with 中文 suppliers (manufacturing, components, raw materials).
• • Experience in Procurement, Project Management, and Quality / Industrialization environments.

LANGUAGES:

• • Mandarin: High level (oral and written) — mandatory.
• • English: High level (oral and written) — mandatory.
• • Spanish: Knowledge will be valued.

TECHNICAL SKILLS (VALUABLE):

• • Knowledge of manufacturing processes: metal, plastics, machining, injection, assemblies, electronics, etc.
• • Supplier audits and technical evaluations.
• • Quality tools: 8D, PPAP / FAI, statistical process control.
• • Technical negotiation.

HARD SKILLS:

• • Strong analytical and problem-solving skills.
• • Clear communication in multicultural environments.
• • High level of autonomy, rigor, and discipline in supplier follow-up.
• • Flexibility and availability to travel.

WHAT WE OFFER:

• • Permanent contract in a solid and well-established international company.
• • International and multicultural working environment, with continuous interaction with global teams and headquarters.
• • Competitive salary, according to the candidate’s experience and professional value.
• • Professional development opportunities within a global organization.

Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía.

FUNCIONES:

Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):

• • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos.
• • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa.
• • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación.
• • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes.
• • Gestión de consultas del Personal del Grupo.
• • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental.

Gestión Contable y Fiscal:

• • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras.
• • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios.
• • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran.

REQUISITOS:

• • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada.
• • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas.
• • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…).
• • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable.
• • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales.

Competencias valoradas:

• • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle.
• • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal.
• • Capacidad de organización y planificación.
• • Resolución de incidencias y orientación a resultados.
• • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal.

QUÉ OFRECEMOS:

• • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
• • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h.
• • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a.
• • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a.